备考管理类联考需要报培训班吗？

大家好哇管理类联考辅导，今天是五一，大家有木有好好放松休息下呢。

今天我准备出一篇关于管理类联考需不需要报培训班的文章，如果屏幕前的你也正在思索这个问题，不妨停下你蠢蠢欲动着急滑向下一篇文章的小手指，希望这篇文章对你有用。

关于管理类联考需不需要报培训班是因人而异的。如果你目标明确、自身综合能力很强且备考时间充裕，那么我觉得你完全可以不报培训班就能搞定它。但如果你是以下我列举的情况之一，你是可以考虑一下报读管理类联考备考培训班。

择校陷入迷茫

国内商学院数量众多，不过良莠不齐。考生搜集到的院校信息有限，择校时就会陷入迷茫。想要冲刺名校，但会担心自己考不上，如果求稳上岸报考的学校太低，考上了又会不甘心感觉屈才了自己。选择一所合适的院校无疑是所有考生面对的难题。

择校是双选的过程，一方面要看考生对报考院校的要求（院校实力、学费、上课方式等等），另一方面要看报考院校对考生的要求（学历、工作年限、年薪水平、职位级别等等）。培训班掌握院校的信息较为全面，对院校录取的考生的基本画像较为清晰。培训班会结合考生意向学校的选择及对考生的基本情况进行综合评估，然后推荐出几所（一般为3所：一所冲刺院校+一所重点院校+一所保底院校）高性价比的院校供考生参考。考生可以将自己的情况与培训班提供的报考院校录取学生基本画像进行对比斟酌后再进行选择。

(Tip:择校可以从以下方面考虑：1.院校实力2.院校往年招生数据3.院校报考条件4.自己未来的规划）

笔试能力一般

相比普研，管理类联考笔试的难度会小一点点。它一共考两大门：管理类联考综合能力以及英语(二）。管理类联考综合能力又包含3个小板块：数学、逻辑、写作。数学虽不涉及高数，考察的基本是小学、初中、高中的内容，但综合性强（超过一半的题都有两个以上知识点综合）、灵活性强（出现一步就能解出答案的题很少，题目表述更加晦涩，算法步骤更加复杂）、考点分布不均匀（考生不能“偏“题，做好哪个知识点都会重点考察的可能）、运算能力要求较强等等。越是考查基础数学知识，考生越不能掉以轻心。另外逻辑主要考察考生提取信息、转化信息、推理信息的能力（不涉及逻辑学专业知识）。最后写作(论说文、论证有效性分析）考察考生能快速找出漏洞，并阐述理由的能力。总的来说，管理类联考综合能力考试难度中等偏上，题目多，时间紧张，考察考生做题的速度以及做题准确率。报考管理类硕士的考生很多都是在职，已毕业多年，初高中所学的很多内容早已忘记，英语更是不知从哪里下手，单词记不住，长难句看不懂，难以形成知识框架，再者，工作繁忙，没时间学习（最大的拦路虎）导致训练不足又或是缺少监督，不够自律等等管理类联考辅导，这些都是在职备考的难点。

据调查，大多数在职备考生一天能留给学习的时间大约2-3小时，因此提升学习效率才是关键。培训班课程中，老师会提炼概括解题思路管理类联考辅导，做题技巧，不需要考生课下耗时才去慢慢整理提取。培训班会根据考生的学习基础、每天能留出学习的时间为考生制定精准的备考规划。根据备考不同阶段安排精品课，强化课到考前冲刺，让考生逐步完成目标分数。也就是说认认真真按时完成培训班老师安排给你的任务，不掉队基本上就没有太大问题。除了课程，培训班的另外一大特色就是服务。培训班会配置有经验丰富的助手团队，专属班主任，全程监督你的复习情况，每日学习任务完成情况，另外会有班级小群定期督学，授课老师助教群内实时答疑。

面试准备不足

为了更好的筛选具有一定职业成就、比同龄人优秀的、具有丰富或潜在管理能力的职场经理人，很多院校开通了提前面试这个绿色通道。提前面试的设置使得降低考生笔试压力成为可能，也有效防止高分低能的考生类型。提前面试的考试范围有政治、英语、无领导小组讨论、个人深度面试 、政治测试，基本是全方位对学生的各项素质进行考察，有助于学校从各个维度来选择合适的人才。一些院校在招生简章中明确表示如果提前面试取得“优秀”，笔试成绩只要达到国家线就可以拟录取，因此搞定提前面试，就相当于一只脚已经踏进了研究生院的大门。

不过会存在以下几种情况：

1. 考生自身条件很优秀，但工作繁忙抽不出来时间准备申请材料及面试准备或不知如何表达自己。

2. 考生各方面能力都一般，写不出来能展现自身亮点的申请材料。

3. 自我认知不清晰，对自己所写的申请材料也不满意。

以上情况只是代表了一部分考生，随着管理类联考报考人数的不断上升，提面的难度也不断增加，你需要在短短的时间内展示自己的核心竞争力，“取悦”考官管理类联考辅导，获得提面“优秀”，这是很有难度的，尤其是国内顶尖学府，竞争是非常激烈的，对提面的要求是很高的。

培训班会结合考生自身情况帮助考生打磨申请资料，提升面试质量。这里包括申请资料内容、形式、表达、细节、个人面试问答框架搭建等等。

不过在这里补充一点，并不是培训班指导过的申请材料和面试就一定可以通过提前面试或者说拿到提面“优秀”，只能说辅导老师可以提供专业性的指导，最后的结果还是取决于很多因素，比如自身的简历丰富度、面试现场自己的综合表现、竞争者的实力等等。